beriuk (beriuk) wrote in dostalo,
beriuk
beriuk
dostalo

Порно на рабочем месте

Ничего удивительного в том, что сотрудник на рабочем месте может себе позволить расслабиться во время обеда. Плотно покушать, принять удобную позу и заняться просмотром любимой программы, сериала или, скажем, порно.
Это же его время - пусть, что хочет, то и делает.
Но не все так просто, если вместе с сотрудником за "подобными действиями" на экране следит еще кое-кто через камеру, установленную в здании офиса.
Итак, в Италии работника завода Fiat на Сицилии уволили за просмотр порно во время обеда. Однако парень посчитал, что уволили его не по закону и решил отстаивать свои интересы в суде. С 2010 года дело было рассмотрено судом и вынесен вердикт - уволен на основании закона, но апелляционный суд доказал обратное, чем вызвал протест со стороны компании Fiat.

И опять дело дало оборот, однако на этот раз поступило в высшую судебную инстанцию страны. Где, собственно, в четверг и был вынесен главный вердикт - невиновен, подтвердив право итальянцев свободно распоряжаться своим обеденным перерывом и заниматься любой деятельностью, не снижающей их работоспособности.

Однако суд предусмотрел, что к разрешенным видам деятельности не относится курение марихуаны - это следует из другого решения Верховного суда, вынесенного днем ранее. Суд признал законным увольнение другого работника Fiat, пойманного за употреблением наркотика посреди рабочего дня.
Tags: no comments, законы, интернет, работа
Subscribe
promo dostalo october 25, 15:58 140
Buy for 200 tokens
Новые подробности истории с увольненьем женщины-тренера из-за эротических фотографий принесли очередное внимание к Екатерине. Как о снимках узнали все – неясно. То ли они были не так хорошо скрыты от всеобщего взора, то ли начальник Екатерины Конопенко заточил на нее зуб и отрыл…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 21 comments